厚労省

【厚労省】障害者雇用2.3%義務へ 20年度までに引き上げ 来年4月から統合失調症など精神障害者も対象

1 :ばーど ★:2017/05/30(火) 10:46:24.95 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/uKisd2f.png 厚生労働省は29日、民間企業が義務付けられている障害者の雇用割合(法定雇用率)を現在の2.0%から2.3%に引き上げる方針を固めた。
現在は身体障害者と知的障害者が対象だが、来年4月から統合失調症など精神障害者も加わり、対象者数が増えるための措置。

受け入れ態勢を整える企業に配慮し、来年4月に2.2%に引き上げた後、企業の状況を見極め、2021年3月末までのいずれかの時期に2.3%にする。
30日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会に案を示す。引き上げは13年4月以来で、0.3ポイントの引き上げ幅は現行の仕組みとなってから最大。

配信 2017/5/30 02:00
共同通信
https://this.kiji.is/241969675438048761?c=39546741839462401

  1. 4 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:48:12.36 ID:Sg/a0f9m0

    糖質とかコミュニケーションとれるのか
    むしろ刃物持ってきて暴れて事件になりそう

  2. 7 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:49:54.82 ID:Q1JyqtFR0

    氷河期にやってやれよ
    障碍者よりはマシだろうに

  3. 10 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:51:23.42 ID:gEwGg4Ku0

    精神障害が対象になるということは
    社員がうつ病などになったら障碍者枠にできるのかな?
    仕事としてうつ病になれとかやりそうな気がしなくもない

  4. 12 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:52:25.62 ID:D3lIdzdb0

    公務員の場合は民間よりもともと率が高いわけだが、公務員枠は変わらんのか??

  5. 15 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:52:46.57 ID:DYIwO58o0

    手始めに厚生労働省で実施しろ

  6. 17 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:52:52.38 ID:ZCBkofzZ0

    俺ら氷河期世代は無視かよ
    ずっと非正規とかやだよ
    誰か雇ってくれよ

  7. 25 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:54:53.40 ID:B30Rvrl60

    精神障害と発達障害なら精神障害のほうが
    まだましだと思うがな

  8. 28 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:56:09.07 ID:YK4X3Ufp0

    うちにもちょっと知的障害の子がいるが普通に仕事できてる
    会話とか忙しくなるとあわあわしてるけど問題ない。
    それより欝とかで度々と忙しい日だけは休む奴をなんとかして欲しい

  9. 34 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 10:58:43.01 ID:L0/vuQ7n0

    学生時代から糖質だから就労経験ない
    詰んでるわ

  10. 37 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:00:09.89 ID:mOmtgryb0

    知的の作業効率当社比90%.無能な健常者70%。
    知的以下の健常者つて一体なんなんだよ。

  11. 39 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:01:04.37 ID:esBZDJI10

    障害者認定されないハンデ持ちも雇用枠作ってやれよ
    片目失明 軽度歩行障害 重度アトピー 重度吃音 色盲

  12. 42 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:04:45.42 ID:rqI7JWh80

    なんで犯罪者予備軍のキチガイと一緒に仕事させられなきゃあかんのだ
    いつナイフ振り回すかわかんねえ奴らだぞ・・・

  13. 45 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:07:27.76 ID:ZEQLDCmu0

    氷河期世代の雇用も含めてやれよ
    急げばギリギリ少子化対策になるし、このまま放置しても老後に負担になる

  14. 47 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:10:52.99

    タクシーで送迎付きで13時から16時までで
    時給1万円、勤務は週2日だけでいいなら
    働いてもいいよ
    鬱病、精神障害2級です^^

  15. 54 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:14:21.30 ID:Zf4sz9ui0

    どんな障害にはどんな仕事が可能かというマッチングをするなら意味があるが
    一律にパーセント枠を課すなんて役人の思いあがりそのもの

  16. 56 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:15:05.51 ID:Urnw/Y3f0

    障害者になって引きこもって働けなくなったけど、
    株取引で健常者時代より収入は良くなった。

  17. 65 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:18:55.84 ID:yOkvRcIH0

    身体はともかく知的と精神は嫌がる人が多そう

  18. 66 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:20:16.73 ID:6UhRVXVo0

    仕方がないから、雇う分の金は出す・・・
    だからその金で精神障害者は施設にでも放り込んどけ。

  19. 68 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:21:48.69 ID:GBspM5Nk0

    程度にもよるんだろうけどガチ糖質はまずいだろ
    近所に糖質と噂のババアが居たけどあれはマジで宇宙と交信してる

  20. 73 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:26:23.84 ID:SgT1RJOt0

    健常者が真っ当に働いているところじゃないと障害者様に皺寄せがいくのできちんとしたチェックが必要なんじゃね?

  21. 79 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:29:34.85 ID:DbZ9WzIQ0

    「障害課」でも作ってまとめて放り込んでおいたらアカンのか?

  22. 80 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:30:07.39 ID:lsGZ7ptH0

    職場に実際に発達障害の女がいるが、空気は読めないし余計なことは言うし物は覚えられない
    本人に悪気はなくても、結局みんなのイライラの元になって業務にも支障をきたす

    障害者に優しい社会という建前は分かるが、実際にはトラブルの元にしかならないぞ

  23. 84 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:31:56.07 ID:xFQ3D2z00

    国会議員にも身体障害者、知的障害者、統合失調症など精神障害者の枠作れよ。

  24. 89 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:34:17.99 ID:2EOCjcOd0

    地方を含む全議員は社民と民主で平均30%は達成してるからな
    お手本だよ

  25. 93 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:35:17.57 ID:GwKZzsHg0

    身体障害者でも心臓が悪いだけで凄く仕事出来る人もいるからな
    まあ少数なんだろうけど

  26. 99 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:36:42.90 ID:r03as8NG0

    うちの職場でも2人採用されてるけど、いきなり奇声を上げたり、力一杯力みまくってプルプルしてたり。

    (´・ω・`)正直こぇーよ。

  27. 102 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:38:38.16 ID:VQVrKFzs0

    アベガー
    不正選挙ガー
    集団ストーカーガー
    リチャードコシミズで検索ぅー

    の連中がいよいよ職場に入ってくるのか

  28. 109 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:41:04.91 ID:A6M4h3Bq0

    社会「壊れるっ!壊れるっ!」
    健常者リーマン「あくしろよ。こっちはとっくに壊れてんだよ!」

  29. 115 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:46:23.93 ID:DYIwO58o0

    知的障害者統合失調症精神障害者
    会社に必要ない
    すべて厚生労働省で勤務させろ

  30. 122 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 11:54:22.18 ID:ixF5WXZA0

    慢性期の統合失調症はただのぼーっとした人だから能力は低いけど悪さはしないよ。
    難儀なのは躁の人とか人格障害の人とかだわ。

  31. 132 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:03:27.17 ID:4c5mMTNx0

    高学歴で職歴もそこそこある健常者のおっさんの俺は
    雇ってくれないのか?
    障害者に生まれれば良かった

  32. 134 :小池吉男:2017/05/30(火) 12:05:02.79 ID:uBj+QOAo0

    企業に払う補助金廃止して、所得が一定以下の障害者は全員生活保護にすれば、障害者も健常者もお互い揉めなくて済む。

  33. 146 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:12:08.78 ID:La+XkVKp0

    補助金がいくら会社に出るかは知らないけど
    どうせ税金使うなら障害者専門の労働場所を作ってそこで単純作業させたほうが良くないか?

  34. 158 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:16:02.37 ID:6KfVzD+k0

    元々雇ってる社員に紙一重の奴とか
    パワハラや残業で精神ズタボロの奴とか
    探せば自前で調達できるだろ

  35. 178 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:20:23.04 ID:NoxL9Zny0

    障害者枠で入って来たメンヘラ聴力障害者が、嘘の差別されました話でトラブル起こしまくり
    その煽りを受けて部署替えされた自分は反対。
    リスクが大きすぎる。

  36. 198 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:24:28.82 ID:YuSvFjoJ0

    従業員全員をきちんと検査すれば、
    うちなら2.3%ぐらいは自前で調達できると思う。

  37. 202 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:25:13.30 ID:Ggl51/b80

    見捨てられた氷河期世代

  38. 222 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:28:33.12 ID:IP+eSCYv0

    糖質って発達アスペよりマシなんだろ?
    ちがうの?おれも糖質はいってるかな

    高機能自閉症 アスペルガーという俺
    人から嫌われたことしかない

  39. 225 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:29:13.49 ID:EwhKdX0/0

    真面目な話、まず言い出しっぺの政治家共が積極雇用すべきだな。

  40. 233 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:29:59.55 ID:KlQTIXr40

    聾唖が一番無難
    チャット筆談で仕事依頼できるし
    精神面かなり強い

  41. 247 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:34:18.08 ID:emx7z3Bo0

    働きたいのに中途だという理由で蹴られる人はブラックだらけのハローワークへ誘導しておきながら
    障碍者には手厚くってもはや意味がわからんな

  42. 249 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:34:55.15 ID:3QOmr16H0

    障害で苦労してるから、他の障害者に優しく接しよう。
    なんて事が全くないのが笑える。

  43. 253 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:36:36.13 ID:6A4tDrSK0

    これは軽度の障害者の取り合いになるな
    陸上の辻ちゃんみたいな可愛い子うちの会社に来ないかな

  44. 275 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:43:22.50 ID:uVVPwPDLO

    うちは食品製造だが、障害者枠は支援学校卒が殆ど。
    きっちり躾てあるから外れはあまりない。
    一時期NPOから拝み倒されて被害妄想の糖失をバイトで雇ってみたがマジで知的障害者の方がはるかにマシだった。
    「Aさんが私をいやらしい目で見ている」「皆私が仕事中に脳内オナニーしてると噂している」とか妄言、妄想がひどくお引き取りを願った。
    NPOは「周囲が理解してあげないと」とか言ったらしいけど理解したくないわ

  45. 283 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:45:58.22 ID:SS+x9y230

    年末調整で障害手帳もちって書いたら税金負担されるだっけ?

    書いたことねーよw

  46. 303 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 12:52:49.57 ID:VcTpDVCD0

    3級持ちで一部上場の間接部門で契約として働いてますけど
    まあ仕事よりも日常生活の方が制約はあるな
    仕事自体は正社員様とあんま変わらんことしてるよ

  47. 322 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 13:00:31.11 ID:SDBDGfUw0

    この枠に数年以上の引きこもりとニートも入れれば
    引きこもりとニートも歓迎される時代がくるんじゃ

  48. 334 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 13:06:35.60 ID:ms30mryT0

    障害者雇用の実態がエグ過ぎるわ
    数を雇わなければならないから、数集めして適当に何かやらしてるだけ
    法定雇用率をクリアーするために、機械にもさわらせず6時間半無意味な作業をさせてる
    障害者は大企業の都合で、毎日6時間半も動物園の動物にされとるわ
    もちろん、最低賃金がデフォだ
    大企業の特例子会社何カ所が行ってきたが
    仕事ではなく、都合で飼われてるみたいなもんだったぞ

  49. 337 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 13:09:00.11 ID:1f4qquuU0

    まともな社員に鬱病わずらってもらうか。
    統合失調症なんか雇って社内の人間関係めちゃくちゃにされたらたまらんわ。

  50. 349 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 13:13:14.64 ID:ZL+Ju/zC0

    働けなくなった時には
    障害者年金があるんだから
    これで救済すればいいと思うよ
    年金は強制加入なんだからそれくらいやってもいいだろう

  51. 351 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 13:13:36.88 ID:kkRMPJ580

    冗談抜きで耳が不自由な子が一番助かる
    口読んでくれれば特に不自由はないし仕事も普通に出来る

  52. 402 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 13:57:18.57 ID:vcwVriHl0

    介護業界に障害者入れるのはやめて欲しい。
    ただでさえ3:1とか配置人員が薄くて困ってるのに。
    ちゃんとした人もいるけど、世の中なめたような障害者もわりと多い。
    働くことに関して一般人レベルの意欲はないし、障害が原因だとしても性格曲がってるのもいるし。

  53. 413 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 14:11:09.39 ID:G4BkBFVx0

    中小企業の管理職42歳
    自爆事故で下半身不随になり一般職へ格下げ。
    総支給200万位下がったが、業務は同じ。
    大企業拾ってくれないかな…

  54. 449 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 15:05:32.79 ID:vQUykvxc0

    精神はマジ雇うと会社が滅びるよ
    まともじゃないから普通の社員がおかしくなるんだよ

  55. 460 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 15:15:47.74 ID:UMlio9Vb0

    発達障害臭い人とチームで仕事した時は、もしかしたら自分の方がおかしいのかとクラクラした事がある
    精神障害は移るから、障害者と仕事してはあかん

  56. 477 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 15:29:46.19 ID:oTImmy5r0

    統合失調症に関する誤解や偏見まみれなのは、クズの巣窟である2chの、更にクズの巣窟であるN速+である以上仕方がないが、あの病気は通院とそれに伴う投薬を受けていれば、健常者とほぼ変わらず生活できる。
    事実、就労し、家庭を持っている障がい者も大勢いる。
    つまり

    就労している障がい者≧就労意欲のある障がい者>【越えられない壁】>就労意欲の無いニート

    上記の図式が成立する。分かったら2chでヘイトを行う暇を活用し、ハロワに行き就労しなさい。そうすれば、お前達のような連中でも少しはマシになる。

  57. 487 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 15:44:07.80 ID:tZavtvkR0

    精神だけど、実家住まいでやめてほしい
    年金だけで十分遊べるのに
    年金減らすのが1番最悪

  58. 507 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 17:52:21.22 ID:LbERDNn+0

    デスマで潰れた元プログラマーだけど
    ヤバイ奴らのあんまりヤバくないほうなので誰か雇って

  59. 551 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 20:56:19.84 ID:i81ydwtz0

    知的障害、発達障害、精神障害これからどれかを雇えといわれたら
    どれが一番ましだろうな

  60. 573 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 21:19:49.35 ID:RLKdvBZX0

    俺、派遣社員なんだけど配属先で必ずと言っていいくらいDQNにターゲットにされて
    嫌がらせとか恫喝される。
    おとなしそうに見えるのが原因かも。。

  61. 582 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 21:31:26.60 ID:SKe/dSom0

    障害者雇用で働いてるけど
    障害者が障害者にストレス感じてるから健常者は更にストレス感じてるんだろうな

  62. 586 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 21:43:06.67 ID:GNhV8hQt0

    罰金が一人当たり月5万円だっけ?

    まぁ、従業員100人以上から義務発生だから
    中小零細には関係ないけど。

  63. 610 :名無しさん@1周年:2017/05/30(火) 23:06:40.30 ID:O2z7uHz70

    1/2「累犯障害者」とは何か?[桜
    https://youtu.be/_uHqgNY8Ksg?t=5m7s

    2/2「累犯障害者」とは何か?[桜
    https://youtu.be/qJOU_bGKTRI

  64. 662 :名無しさん@1周年:2017/05/31(水) 00:27:02.97 ID:w65XZpYg0

    当然、公官庁からですよね
    てか、会社で常に死の危険を感じながら働かないといけないとか何なのww

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