一般・全般

年棒1700万円の医師が残業代込の契約は違法と訴え「相当高額で残業代を判別できなくても不都合はない」とした1、2審覆し審理やり直し命ず

1 :水星虫 ★:2017/07/07(金) 18:17:52.63 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/0eiXE6W.gif 年俸制の医師 残業代認める判決

※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

私立病院で勤務していた医師が、年俸の1700万円に残業代が含まれるという契約上の合意は
無効だとして残業代の支払いを求めた裁判で、最高裁判所は、訴えを認める判断を示しました。

この裁判は、神奈川県内の私立病院で勤務していた40代の男性医師が、
5年前に解雇された後、病院を運営する医療法人に残業代の支払いを求めたものです。
雇用契約では、年俸の1700万円には残業代を含むことが合意されていましたが、
このうちいくらが残業代にあたるのかは明確に示されていませんでした。

医師側は、残業代と通常の労働時間内の賃金が区別されていなければ、
労働基準法の基準を満たす残業代が支払われているかどうかを確認することができないとして、
合意は無効だと主張しました。
1審と2審は、
「年俸は相当高額で、残業代がいくらかを判別できなくても不都合はない」
として訴えを認めず、医師側が上告していました。

7日の判決で最高裁判所第2小法廷の小貫芳信裁判長は、
年俸などに残業代を含むという契約を結ぶ場合には、通常の賃金と残業代を区別する必要があると指摘しました。
その上で
「今回の合意では額を確定することすらできず、残業代が支払われたとはいえない」
として医師側の主張を認め、東京高等裁判所に審理のやり直しを命じました。

7日の判決は、高額な年俸を得ている医師の契約でも、労働基準法の趣旨を尊重するよう求めたものといえます。

07/07 17:30
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/1056093801.html

  1. 13 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:30:44.32 ID:ZEURp6zg0

    長時間残業が記録として残ってるなら医師が勝ちそうだけど、そもそも解雇されるってロクな理由じゃないだろうな

  2. 14 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:36:06.65 ID:2m21Usiw0

    明確に残業代別なら
    はじめから抑えた年俸額を
    提示されるものではないの

  3. 17 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:38:01.74 ID:EYHUdZYd0

    いくら分が残業代かわからないということは残業代を払いすぎた可能性もあるのでは?

  4. 18 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:39:02.21 ID:fPrwbJzo0

    ×年棒(ねんぼう)
    ○年俸(ねんぽう)

  5. 20 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:39:28.18 ID:uUlL6uz90

    一審と二審の判決理由本当にそんな間抜けな理由だったのか?
    なんで金額が関係あるんだ?

  6. 23 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:40:34.80 ID:2m21Usiw0

    当初は「文言通りの契約を合意したフリ」して
    法を盾に後から追加で費用請求する
    悪どいインテリ詐欺師の見本

  7. 27 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:44:07.51 ID:jPrjZdTH0

    年俸制は裁量労働制とセットだろ?
    この判決が元で裁量労働制がなくなったらこいつを恨むぞ。

  8. 30 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:45:12.64 ID:2m21Usiw0

    そいつの頭の中で「年俸に残業代込はオカシイのだ」と気づいたなら
    ダラダラ務めずに
    その時点で契約破棄すれば良かったのでは

  9. 33 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:46:07.40 ID:LNL0YE7F0

    「ねんぼう」と読む女子アナがいまだにいるからおもしろい。
    ぜんぜん学習しないのな。
    しかし、スレタイでの漢字のマチガイは笑えない。

  10. 38 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:48:34.60 ID:csDcqHXf0

    裁判長はもっと社会の勉強したほうが良いよ
    こういう契約はコミコミだろ

  11. 40 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:50:35.51 ID:sDrte7zm0

    オマエラな、年俸1700万円でも4割以上税金と社会保険料取られるんだぞ

    何の罰だよ、4割引きで1020万円、12か月で割ったら実質月給85万円だよ

    そんなに楽な生活ではないぞ!!

  12. 42 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:51:14.95 ID:XDsG5wFC0

    医者を増やして、人間的な生活にすれば給料はさがるだろうな
    もしくは激務で高給か

    どちらかを選ぶ時代になったのでは

  13. 43 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:51:19.97 ID:LRziSX/p0

    そもそもこの医師の労働時間がわからない
    タイムカードもない自己申告だろ
    ほんとに残業してたのか

  14. 45 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:51:37.49 ID:2m21Usiw0

    「世間に広く通用してる年俸計算法がおかしい、変えるべきだ」
    と言うのではなく
    「オレにもっとカネくれ」
    というのが原告の動機なんだろ?

  15. 47 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 18:54:17.59 ID:5r5vnBVt0

    15年目、中核都市基幹病院勤務、内科
    年収1650、このうちボーナス400、残業代は250くらい。月平均30時間弱、20万くらい。
    多忙な医療機関だと、呼び出しや残業がめちゃくちゃ多いから割にあわない。
    五時ピタ、土日は病院にこないなら、年棒制はおいしい。
    ただし、年俸だと退職金はない。いまのとこだと現時点で毎年70万くらいずつ退職金が加算される。

  16. 62 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:06:03.74 ID:4ifdGRXt0

    5年働いたら5000万は貯まるな。

    みんな医者なんてよく続けるな
    俺だったら30前に辞めてあとは悠々自適に暮らす

  17. 63 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:06:05.11 ID:2m21Usiw0

    そのうち自衛隊が戦争真っ最中に
    残業代請求したり、残業拒否したりする時代がきそうだな

    自衛艦や潜水艦で遠洋航海してると、休暇中でもずっと宿直みたいな
    状態ではないのか

  18. 72 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:13:18.51 ID:2m21Usiw0

    今回の奴は「もっとカネ出せ」と言いたいだけの医師なんだろ

    昼も夜も献身的に尽くすほど、平然と早帰りしてる女の同僚、ベテランに
    対して腹立つからな

  19. 85 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:17:37.09 ID:X/XHsfdN0

    3万で127時間分の深夜勤務手当ては、しっかり分かれてるから合法なんだな?www

  20. 95 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:20:51.02 ID:UyT7dExJ0

    高額かどうかではなく残業時間に対する裁量があるかどうかだっただろ
    なんだこの素人くせえ裁判官は

  21. 102 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:23:53.96 ID:HL9oukDf0

    1審&2審「いっぱいもらってんだから気にすんな」

    こんな判断でいいのなら俺でも裁判官やれそう

  22. 103 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:24:00.88 ID:BlXkhpAE0

    勤務医だから仕方ない。(´・ω・`)
    サラリーマンと同じ。所詮、経営者に解雇される立場。

  23. 106 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:25:24.58 ID:d150smTM0

    高額だからという理由で労働基準法を守らないってのは変だからね
    最高裁の判決は筋が通ってるよ

  24. 110 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:27:32.95 ID:blxNjf+y0

    俺さっきこの話題のスレにレスしたはずなのに見当たらない
    こっちが本スレでさっきのが重複か?

  25. 112 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:29:17.03 ID:xxIuzTOL0

    この病院の勤務医全員の残業代はすべて不明確とおすみつきを与えた判決だな。

  26. 113 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:29:45.69 ID:+MyF2EcQ0

    でもまあ最高裁まで持っていくってく根性。
    額デカそうだから報酬も期待できるし
    弁護士先生がやる気出しちゃってるのかな?

  27. 117 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:31:23.13 ID:p61dOEQp0

    まぁ医者とか収入が比較的高いから不満は出にくいがこう言うのは沢山あるんだろうな

  28. 121 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:32:19.56 ID:tN4YHk6J0

    普通に考えて9時5時の分が年俸だわな。
    そりゃ時間外させたら払わないといけないのは当たり前だろ。
    年収1700万の人間をタダ働きさせるのは罪が重いぞ。

  29. 126 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:33:46.05 ID:iwd5lr9G0

    管理職は残業代出ないだろ

  30. 131 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:34:49.51 ID:Cl7sJw2n0

    >121
    残業無しなら年俸800万円とかに設定するだろう
    年俸1700万円の金につられて合意したこいつが悪い

  31. 132 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:35:27.93 ID:kRKA5zey0

    よくわからんのやけど年俸で契約する人って労働者なのか?
    事業者として雇用契約するもんかと思ってたが残業やなんやで守られるってことは立場的に労働者なんだろうな

  32. 136 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:38:19.07 ID:2m21Usiw0

    キッチリ計算するなら
    業者や患者家族から受け取ったキックバック金品および
    出張で同伴した女代を差し引け

  33. 147 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:43:29.21 ID:OcsU3cXj0

    年俸1700万円

    地裁判事「相当高額」
    高裁判事「相当高額」
    最高裁判事「普通だろ」

  34. 151 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:45:56.58 ID:Cl7sJw2n0

    >138
    いや、ほぼその内容の契約だったんだぞ?
    だから裁判でも蹴られてきたんだし

  35. 152 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:45:59.98 ID:utprFq0J0

    最高裁だけ既得権益ドップリの高給取りってはっきりわかるな
    同類守ってるだけ
    これは地裁判決が妥当だろ

  36. 160 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:50:10.05 ID:vWHn1g0D0

    金の問題じゃないな

    訴えた医者も傷を負うが、雇い先に相当不満あったんだろ

  37. 168 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:53:45.60 ID:2Z08C9Ck0

    俺には最高裁の判断が理解できない
    労働法関係は弱い立場の労働者を保護するべきだという理念が根本にあるはずだが
    この医師もそういう目的の対象に当たるかどうかで高裁までとの考えに違いが出たということなのか

  38. 173 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 19:55:53.56 ID:blxNjf+y0

    「1700万に残業代は含まれていないから、別に残業代を払え」という判決ではない
    「1700万に残業代も含まれている契約だから、一切払わなくてよい」という判決でもない

    まずそこが理解できていないと話にならない

  39. 184 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:01:57.25 ID:E9syXQSi0

    法的根拠無しの感情的判決だった1審2審に
    ちゃんと法律に則って裁けと命じたわけだね

  40. 192 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:04:51.14 ID:lBgCHzU50

    1700ではええ生活できひんわ
    まじで税金がヒドイ
    勤務医のときはつらかった

  41. 194 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:05:38.23 ID:fnkSATib0

    どれくらいが残業代かの合意なんてなかったんだろうから
    月45時間までってことで計算することになるんだろうな

  42. 201 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:07:31.29 ID:xPoEd65N0

    いやいや

    「訴えを認める判断を示しました」って大ウソじゃねえか

    これ恥ずかし過ぎだろw

  43. 213 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:12:05.52 ID:xPoEd65N0

    俺の親父が過疎地の市民病院に医者出すのに
    5000万出してた人がいたで、1年でやめたけどな

  44. 216 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:14:05.61 ID:LGt5UIOc0

    固定残業代は仮に払い過ぎてたとしても返還求める権利は無いはず
    年俸制関係なく

  45. 228 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:24:06.63 ID:8wn3m2w30

    医者は責任も大変だろうが、所得も凄いね。
    ワイ獣医だが本当に収入面も仕事内容も厳しい。
    造園屋継いだ友達の方がよっぽど稼いでる。

  46. 236 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:29:22.38 ID:U8XGCEPt0

    つか医者で症例経験したくない医者っているん?
    それならなんで開業しないん?

  47. 240 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:33:45.25 ID:xxIuzTOL0

    通常賃金と割増賃金を明確に表示することを法律で義務付けろ。
    違反した事業所は法人税倍額でOK。

  48. 242 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:34:10.77 ID:T7QBinrk0

    そりゃ、年俸といっても
    何人治療したかの出来高契約じゃなくて
    労働時間での契約なら
    残業代は計算すべきだわな。

  49. 243 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:36:19.17 ID:xxIuzTOL0

    人を派遣している業界は抜きがあるから、基本給、手当、残業代とか不明確。
    コミの明細書出してるとこは、ブラックと断言できる。
    雇用契約なんだからよ。

  50. 245 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:37:39.05 ID:dqRus/ki0

    1700万で相当高額とか・・・欧米の医者の給料に比べたら日本の医者なんてマジボランティアレベルだろ

  51. 246 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:38:11.30 ID:WHSecHnO0

    精神科以外の勤務医は、当直明け外来とか,緊急呼び出しとかで重勤務をしていると思うから、
    きちんと仕事相応の残業代払ってやれよ。

  52. 250 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:45:32.20 ID:6I+/+3ZT0

    労働時間全部を残業時間にしても時間あたりの最低賃金を上回れば違法でもなんでもないのでは?
    別に長時間労働が問題になってるわけでもないんだしさ

  53. 262 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:57:28.58 ID:eKrqNLQG0

    違法ならばすぐ辞めればいいだけで
    クビになってからモンク言うのは信義則に反するだろ
    バカ過ぎ

  54. 263 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 20:58:13.57 ID:wALOR6YO0

    キューバの医師の平均月給は4000円なんだよね。
    そこだけはカストロを支持したいわ。スゲーなと思う。
    月給安くてもキューバの医療技術は世界的に見て高度なんだよね。
    しかも医療費無料。

  55. 266 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 21:02:10.35 ID:A5pz4mI50

    医者が特権階級化してるのは異常だよ。
    何故、医者は高給じゃないといけないのか?
    その当たり前の常識を疑ってみろよ。
    私は医者の給料を法規制して看護師と同レベルまで下げるべきだと思う。

  56. 280 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 21:26:05.08 ID:REKNIM6S0

    ワタミが残業170時間込みで月額20万何千円とか言ってるところで
    その7倍貰っておかわりって格差凄い

  57. 293 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 22:05:56.99 ID:Tum+VK6W0

    NHK職員の平均が1800万円なのに、残業しまくりの医師がこの額では全く割に合わない

  58. 299 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 22:13:20.83 ID:fqf9api20

    高額所得だから残業代払わなくても問題ありませんってこの裁判官アホか
    世間知らずにも程があるわ

  59. 309 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 22:40:39.09 ID:VIdXEgIq0

    医者こそ数を確保して三交代で24時間体制のワークシェアをすべきなんだわ

  60. 312 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 22:53:30.62 ID:JKELvjc00

    まともな日本人なら、変換しても候補に出ない時点で
    自身が記憶違いやらかしてた事実を察するんだが

  61. 316 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 23:03:54.50 ID:u/Ndyj1Y0

    契約は契約だろ。
    契約後になって片方が履行後にガタガタ言っちゃいかん。

  62. 319 :名無しさん@1周年:2017/07/07(金) 23:11:03.50 ID:oEaXVqs00

    そもそも医者の年俸が高すぎる
    医師不足なんだから医者を増やして
    高齢化社会に対応しろよ

  63. 338 :名無しさん@1周年:2017/07/08(土) 03:22:03.77 ID:JA8R+zrD0

    残業時間の上限規定を決めてないとおかしいのは事実。
    病院側も本当に馬鹿だ。

  64. 348 :名無しさん@1周年:2017/07/08(土) 03:41:48.81 ID:J7wTv+Ga0

    こういう契約で働いてるのって底辺だけかと思ってたわ
    ITとかだとざらだよな

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